2025年11月15日，招商设施“青春筑梦，成长留声——2025届积优生成长分享会”成功举办。本次活动不仅是一次阶段性的成果检阅，更是一场关于成长、思考与未来的深度对话。来自各部门/项目的积优生们，以扎实的实践积累与总结分享，展现了招商设施新生代人才的蓬勃朝气与无限潜力。
成长留声：在实战中沉淀，在思考中突破
15位积优生通过线上与线下相结合的方式，围绕轮岗见习期间的工作梳理、心得反思与未来展望展开深度分享。他们不仅展现了将专业知识融入现场实践的扎实能力，更体现出从“任务执行者”到“问题解决者”的思维跃迁：
理论实践融合：以专业知识为基础，深度结合现场实践，实现理论到实践的高效转化。
思维模式迭代：从被动执行转向主动担当，从任务等待升级为主动管理，深化“实践出真知”的认知；并能基于客户需求定制服务方案，有效获取客户认可。
职业素养精进：
沟通能力深化：在跨部门协作中认知到“沟通不仅是信息传递，更是精准捕捉需求、促成共识的核心过程”；
任务管理优化：面对多任务场景，具备清晰的逻辑梳理与优先级判断能力，确保工作有序高效推进。
互动共进：精神传承，使命担当
汇报结束后，现场开展了“积优生互评”环节，评选出三名最佳分享者。这一设置不仅增进了同伴间的深度交流，更营造了“比学赶帮超”的积极氛围，体现了在共享中进步、在激励中前行的成长理念。
总经理寄语
公司总经理肖浩对积优生的成长给予高度认可，并提出三点期望：
01、在实践中深化认知，从客户需求出发制定服务方案；
02、在协作中精准沟通，推进共识，实现多任务有序推进；
03、在反思中持续突破，构建起系统化、前瞻性的职业素养。
“功成不必在我，建功必须有我。”作为招商设施人才梯队建设的重要力量，全体学员将带着所学所思回归岗位，以更开阔的视野、更专业的能力，为公司实现高质量发展注入强劲动力。
“积优生”是招商积余为达成战略发展目标而精心筹谋的重要人才发展项目。其面向具有高素养、高潜力的应届毕业生，聚焦于积余业务，着力培养全面发展的专业人才，为其铺设迈向未来的成长通途，使优秀的应届生能够拥有更为广阔的发展空间与更高的职业成就。
项目构建了入职培训、轮岗学习、定岗实践、双导师辅导等系统的全职业生命周期培养体系，为其提供广阔的资源平台。致力于在3-5年内将应届毕业生打造成公司项目管理人才，成为公司打造优质人才队伍的关键手段。